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水務(wù)動態(tài)
市供水總公司召開職工代表提案回復(fù)會
市供水總公司召開職工代表提案回復(fù)會
——提案人現(xiàn)場對提案答復(fù)及落實工作滿意率100%
8月22日下午，市供水總公司在五樓會議室召開職工代表提案回復(fù)會，提案人現(xiàn)場對提案答復(fù)及落實工作作出了評價，滿意率100%。公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根出席會議，黨委委員、工會主席馬兆芳，各分會主席、提案人、提案回復(fù)承辦部門負(fù)責(zé)人參會。
今年以來，公司提案審查小組對七屆五次職代會收集的提案及建議20份及時進(jìn)行了分辦，各承辦部門高度重視，對各項議案認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研落實。其中，人力資源部承辦的關(guān)于發(fā)放職工生日福利、愛心互助的提案已落實；辦公室、信息中心、生產(chǎn)運營部、技術(shù)設(shè)計中心
08-29
2018
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溫暖不停息，愛心在延續(xù)
溫暖不停息，愛心在延續(xù)
——荊門市供水總公司開展“夏學(xué)希望家園”主題慰問活動
為扎實做好關(guān)愛保護(hù)留守兒童工作，促進(jìn)留守兒童健康成長， 8月23日，在新學(xué)期即將來臨之際，荊門市供水總公司團(tuán)委青年志愿服務(wù)者帶著書包、書本筆等學(xué)習(xí)用品來到漳河新區(qū)漳河鎮(zhèn)雄峰村，開展以“夏學(xué)希望家園”為主題的慰問活動。
在當(dāng)日上午開展的慰問活動中，志愿者們通過交流談心、游戲互動的方式，主動關(guān)心孩子們的生活、學(xué)習(xí)、心里健康狀況。同時，將留守兒童家庭長輩講述以前的故事、鄉(xiāng)村變化與如今新農(nóng)村建設(shè)、校園建設(shè)取得的成果對比，讓孩子們充分感受到國家脫貧攻堅政策帶來的巨大變化。
在輕松活潑
08-24
2018
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市住建委主任陶然到供水總公司調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營情況
8月13日，荊門市住建委黨委書記、主任陶然同志到供水總公司調(diào)研，在聽取了公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營情況的匯報后要求：
一是企業(yè)經(jīng)營要做強。對于國有公益服務(wù)型企業(yè)來講，生存發(fā)展是第一位的，所有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和重點工作都必須以提高經(jīng)濟效益為中心，保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，讓政府放心。
二是供水服務(wù)要做優(yōu)。供水總公司是具備公益屬性的國有企業(yè)，代表市政府和市住建委向廣大市民提供優(yōu)質(zhì)城市供水服務(wù)，責(zé)任重大，使命光榮。要不斷提高企業(yè)社會效益和發(fā)展質(zhì)量，讓用戶滿意。
三是安全保障要平穩(wěn)。供水總公司經(jīng)營班子要對水壓、水質(zhì)、降低停水次數(shù)等安全供水的各個環(huán)節(jié)上心上
08-15
2018
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困惑誤區(qū)看過來 現(xiàn)場解答很精彩
困惑誤區(qū)看過來 現(xiàn)場解答很精彩
——市供水總公司開展績效管理培訓(xùn)
8月9日下午，市供水總公司組織了周四例行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)以提升績效管理能力為目的，中層干部和管理人員近90人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)緊緊圍繞“分層績效管理的診斷與實施”內(nèi)容展開。首先對績效管理的理念和思想進(jìn)行了宣貫，剖析了公司薪酬體系設(shè)計落地后績效管理的現(xiàn)狀，公司績效管理存在的困惑和誤區(qū)。然后講解了不同部門員工崗位績效指標(biāo)制定的方法和流程，并以一二四操作法等進(jìn)行實操演示，輔導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人要擔(dān)當(dāng)起員工績
08-13
2018
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共同走進(jìn)真相 支持垃圾焚燒項目
共同走進(jìn)真相 支持垃圾焚燒項目
——市供水總公司開展生活垃圾焚燒知識專題培訓(xùn)會
為讓廣大干部職工支持和理解即將在我市高新區(qū)建設(shè)的生活垃圾焚燒發(fā)電廠項目，8月2日下午，市供水總公司在召開專題培訓(xùn)會，組織大家共同學(xué)習(xí)生活垃圾焚燒的相關(guān)知識。
會議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了該項目主管部門“致廣大市民的一封公開信”，宣貫了國家、省出臺的一系列相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)劃，并概括了各類垃圾處置方式的優(yōu)缺點，提出科學(xué)治理環(huán)境是廣大荊門市民共同的責(zé)任和義務(wù)！隨后，針對干部職工最關(guān)心的幾個問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，其中包括生活垃圾焚燒的處理工藝、垃圾焚燒項目的選址依據(jù)、垃圾焚燒項目主要污染物的種類和排放
08-10
2018
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新活力、新起點、新征程
新活力、新起點、新征程
－－市供水總公司開展新員工入職培訓(xùn)
為了讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉公司企業(yè)文化，7月24日至25日，市供水總公司開展了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的講師均由公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，受訓(xùn)新員工共16人。
本次培訓(xùn)分六個課程，共涉及公司企業(yè)發(fā)展史、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)規(guī)范、財務(wù)管理規(guī)定、水質(zhì)凈水工藝和人事管理制度。在培訓(xùn)的過程中，各位講師通過與員工的互動、分享等方式，有效激發(fā)了新員工的學(xué)習(xí)熱情。參訓(xùn)學(xué)員精力集中,深入思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)。培訓(xùn)還通過現(xiàn)場試卷測試的形式摸查了新員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取
08-02
2018
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