最新特種用水范圍，涉及九大行業(yè) 04-12 2024

您提了我就改，我改了請您看 4月11日上午，由荊門市消費者委員會主辦，荊門九派通融媒體中心和市水務(wù)集團聯(lián)合承辦的《黨風(fēng)政風(fēng)熱線》特別節(jié)目——“荊門市城市水務(wù)集團有限公司第二屆不滿意度調(diào)查反饋會”走進白云樓社區(qū)居民點，街辦、社區(qū)、媒體代表及居民用戶共200余人參加活動，荊門市消費者協(xié)會秘書長黃波、第三方調(diào)查小組代表戴永君出席。 圖為荊門市城市水務(wù)集團有限公司第二屆不滿意度調(diào)查反饋會現(xiàn)場   據(jù)悉，本次不滿意度調(diào)查采取線上線下結(jié)合方式，調(diào)查范圍涵蓋中心城區(qū)5個街辦69個社區(qū)，共回收問卷2706份（其中線上2173份、線下533份），涉 04-12 2024

充電提能培訓(xùn)，備戰(zhàn)夏季高峰 為切實提升生產(chǎn)單位工作人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，提前解決實際問題，全力備戰(zhàn)夏季供水高峰，市水務(wù)集團于3月29日，組織開展技能培訓(xùn)。各廠站負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加。 圖為培訓(xùn)現(xiàn)場   本次培訓(xùn)授課單位是二水廠，主講內(nèi)容包括水廠運行和維修兩個崗位的工作規(guī)范。首先，二水廠副廠長劉福成從“職業(yè)素養(yǎng)、工藝流程、設(shè)備巡視、交接班制度”等方面，詳述運行崗位工作職責(zé)。此外，他提出要將“持續(xù)改進”的理念牢記心間，不斷提供工作質(zhì)量。隨后，二水廠業(yè)務(wù)骨干何立圍繞維修崗位工作職責(zé)，結(jié)合實際案例，分享各類設(shè)備故障解決措施，以及高壓倒 04-11 2024

開展技術(shù)交流，提升服務(wù)質(zhì)量 為解決實際問題，降低售后服務(wù)成本，為用戶提供更安心的服務(wù)，3月25日，市水務(wù)集團邀請合作廠家開展小口徑智能水表故障排除暨新技術(shù)應(yīng)用探討交流會。水表檢定所、營抄中心、客服中心、物資公司等相關(guān)單位參會。 集團目前用戶總數(shù)已達30萬，其中遠(yuǎn)傳水表用戶逾21萬。自2007年引進智能遠(yuǎn)傳水表，在安裝便捷、抄表及時、數(shù)據(jù)精確等方面得到極大提高。但隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，信息化水平逐步提升，用戶對供水企業(yè)的表務(wù)管理和服務(wù)質(zhì)量也有了更高要求。 本次交流會雙方互動頻繁，探討深入。集團一線員工結(jié)合工作實際，提出自動關(guān)閥等8類問題。廠家技術(shù)總監(jiān)從專業(yè)角度，直面問題，以案答疑，提出可操作的解決方案，短短2小時就 03-28 2024

管理有方法，工作更高效 3月19-20日，市水務(wù)集團組織開展MTP中層干部管理技能培訓(xùn)。本次特邀人力資源管理專家鄭君老師授課，集團中層以上管理人員參與培訓(xùn)。 圖為培訓(xùn)現(xiàn)場   鄭君老師從“中層干部角色定位、管理者溝通、部屬教導(dǎo)和培育、團隊建設(shè)與團隊管理、工作計劃與執(zhí)行、授權(quán)與員工激勵、高效的時間管理”等七個方面，夾敘夾議，在互動中將管理方法和溝通技巧傳授給大家。 首次“潛龍”訓(xùn)練營課后，學(xué)員們結(jié)合工作實際，圍繞“如何提升工作效率、降低溝通成本、提升團隊凝聚力、有效激發(fā)基層員工主觀能動性”等方面，提出1 03-22 2024

關(guān)于世界水日，你知道哪些 03-22 2024

水務(wù)“店小二”送服務(wù)進社區(qū) 3月20 日上午，市水務(wù)集團20名水務(wù)藍化身“店小二”，以“居民用水、防凍保暖常識”為活動主題，將供水服務(wù)送進東寶區(qū)葛洲壩社區(qū)。 圖為工作人員演示水表防凍保暖措施   本次活動內(nèi)容主要包括供水知識科普、管道直飲水業(yè)務(wù)咨詢及現(xiàn)場答疑。時逢世界水日，水務(wù)藍在為用戶展示正確的水表防凍措施的同時，也分享了不少節(jié)水小妙招。 圖為工作人員為用戶解答疑問 對于用戶普遍關(guān)注的“自來水為什么會有白色氣泡？”“管道直飲水如何安裝、收費”等問題，水務(wù)藍都一一耐心給予 03-22 2024

淘米水用處多，看完你還舍得倒掉嗎？ 03-22 2024