二水廠組織職工開展義務植樹活動         又是一年春來到，正值植樹好時節(jié)，3月2日上午，春光明媚，春風和煦，二水廠全廠職工開展義務植樹活動。經過近一個小時的勞動，種下了十余棵枇杷樹。勞動現(xiàn)場栽下的每一棵樹、澆灌的每一株苗，都為二水廠廠區(qū)內披上了希望的綠色，同時也播下了文明、生態(tài)的種子。 03-08 2016

維修處開展2016年新春職工教育培訓活動     2月14日，新年上班第一天，春意盎然，春潮涌動。維修處開展了為期兩天的2016年新春職工教育培訓活動。 14日，培訓會首先由每位職工發(fā)言暢談2016年工作打算，找出2015年工作中的不足并加以改進，以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投入到新一年的工作中來。15日，召開了維修處支部“三嚴三實“專題民主生活（擴大）會，會上黨員、職工、班組成員之間開展自評互評，本著“紅臉流汗不翻臉”的原則，每一位黨員和職工都實事求是指出了自己、領導和同事存在的不足，指出了對方的缺點。通過此次交心、談心，大家都受益匪淺，不僅找到了自己的不足，也拉近了同事間的感情。副處長王偉給全體員工進行 02-18 2016

三水廠開展崗位練兵比武活動 三水廠于12月18日在廠內組織開展了員工技術比武活動，激發(fā)員工“比技術、爭一流、超越自我”的積極性。 此次技術比武是對水廠員工隊伍的一次大閱兵，也是員工精神風貌和綜合素質的一次集中展示。比武共設置了崗位運行工藝、崗位突發(fā)事件和機電設備維修幾個環(huán)節(jié)，分為理論考試和實操考核，考試內容覆蓋安全生產重要崗位，重點考驗員工的操作技能、安全注意事項和臨場應變能力。為體現(xiàn)公平公正的原則，現(xiàn)場以抽簽方式，決定比武的內容，兩名以上裁判打分，參賽人員獨立完成，整個技術比武歷時一天，活動緊張有序，員工積極參與，在實操比武現(xiàn)場，選手們動作熟練，操作規(guī)范，更是涌現(xiàn)了一批刻苦專研、勤奮踏實的技術骨干。通過嚴格考核，共有 12-31 2015

加壓站組織業(yè)務技能考核 12月10日加壓站在制水車間舉行業(yè)務技能摸底考核，考核內容設計到配電倒閘操作、氯氣泄漏應急處理、水質化驗、水泵運行啟停操作等四個知識面。針對反映的職工技能素質狀況，將組織各班組、車間，針對自己的弱項進行階梯式、師帶徒學習，進一步保障安全優(yōu)質供水。 12-11 2015

物業(yè)公司加強小區(qū)植被防凍   入冬以來，物業(yè)公司組織綠化管理員對新世界小區(qū)及海慧家屬區(qū)院內花草、樹木進行了一次全面修剪，并加大冬季樹木的防凍措施，確保綠化效果。 從11月中旬開始，物業(yè)部門加緊對小區(qū)的綠化植被進行冬季防護修剪，為一些不耐寒的植物軍分區(qū)上防凍衣，對栽花桿在路邊的植被進行圍擋，抵御冬季寒風。   12-03 2015

收費中心打造窗口服務新亮點   堅持著裝和掛牌上崗，服務形象得到提升。            堅持規(guī)范化和微笑服務，受到用戶好評。 收費中心收費人員進行統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并向用戶公布服務質量舉報電話。推行首問負責制，大力倡導親情化、一站式、承諾制“三大服務模式”，在營業(yè)大廳和收費員中推行“延時無休”、 “八個一點”、“六會”、“八心”、等貼心服務法，讓廣大用戶切身感受到一個微笑、一聲問候、一處細節(jié)之中的親情關懷，用戶滿意度不斷提高。   11-26 2015

二水廠開展員工培訓 圖為添加填料涵的現(xiàn)場培訓。 為提高新員工的實際操作技能，近期，二水廠組織近三年新入職的青工進行業(yè)務培訓及實際操作技能講座，由師傅帶徒弟、老帶新、強帶弱，互幫互助，努力提高生產技能，確保安全供水。         09-06 2015

龍井大道DN400管道改造工程動工       8月22日，維修處承擔施工任務的龍井大道深圳大道路口至楊樹港橋段DN400管道改造工程動工，預計工期40天，屆時該路段的供水可靠性將大為提高，對公司“降差”工作起著重要作用。 龍井大道DN400管道運行有十余年時間，管材為混凝土管，埋設于龍井大道西側管涵中，深達3米；該段管道現(xiàn)有多處滲漏，維修難度大，存在安全隱患，且出現(xiàn)爆管后無法及時發(fā)現(xiàn)漏點，延誤搶修時間。因此該段管道改造工程被列入公司2015年管網更新改造計劃之一。管道將更換為DN400球墨鑄鐵管，在原管涵東側人行道上開挖溝槽埋設，全路段新裝消防栓8臺。 維修處將精心組織，科學安 08-28 2015